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Resumo
O texto apresenta reflexões sobre as questões relacionadas ao universo do trabalho, privilegiando os aspectos associados à saúde e segurança no trabalho. Para isso, propõe um diálogo que articula referenciais teóricos associados à Ergologia e Ergonomia da Atividade, onde o centro do debate apresenta o conceito de atividade humana no trabalho. Essas perspectivas defendem a existência de múltiplas racionalidades aplicadas no trabalho, contrapondo e relacionando a dicotomia existente entre a racionalidade da abordagem clássica da organização e as racionalidades construídas e desenvolvidas pelos trabalhadores envolvendo seus saberes, valores e competências na atividade situada. Através de exemplos reais que representam essa articulação proposta, o texto destaca a importância para o gestor de processos produtivos que prioriza a importância das pessoas no contexto de uma organização a compreender onde se encontra efetivamente a riqueza do trabalho humano: não está nas páginas de procedimentos, normas, prescrições e sistemas de gestão, mas sim nas dificuldades, mobilizações, transgressões, interpretações, inovações e conflitos provenientes dos trabalhadores em contexto real de trabalho. O texto conclama para a importância dos gestores em reconhecer e empreender uma leitura que associe dialeticamente a convergência dessas duas óticas para a compreensão e transformação do trabalho: a abordagem clássica da organização e as racionalidades construídas e desenvolvidas pelos trabalhadores.
Palavras-chave: Trabalho, Ergologia, Ergonomia.
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